Trưởng phòng Thẩm định tín dụng phía Bắc

1. Quản lý công tác đối với các hồ sơ cấp tín dụng vượt thẩm quyền của ĐVKD:
– Trực tiếp tiếp nhận hoặc phân công nhân sự tiếp nhận, xử lý hồ sơ thẩm định của ĐVKD.
– Rà soát nội dung hồ sơ thẩm định, đối chiếu với các quy định hiện hành của pháp luật và của KienlongBank.
– Trao đổi với các Đơn vị các vấn đề liên quan đến hồ sơ tín dụng thẩm định. Yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ theo đúng quy định (nếu có).
– Có ý kiến đề xuất lên Báo cáo thẩm định.
– Trình lãnh đạo Trung tâm ý kiến đề xuất thuận cấp/không cấp tín dụng, biện pháp hạn chế rủi ro và đảm bảo chất lượng tín dụng.
– Tổ chức thông báo kết quả phê duyệt đến ĐVKD và các Đơn vị có liên quan.
2. Quản lý chất lượng thẩm định tín dụng:
– Tổ chức quản lý và theo dõi, tổng hợp số liệu và phân tích các chỉ số liên quan hoạt động thẩm định tín dụng trên toàn hệ thống..
– Quản lý và kiểm soát công tác tổng hợp, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cơ quan chức năng và theo yêu cầu của KienlongBank.
– Phân tích, cảnh báo các rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường và các loại rủi ro khác có ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định tín dụng và hiệu quả kinh doanh.
– Theo dõi biến động dư nợ tín dụng, chất lượng tín dụng (nợ xấu) toàn hàng và báo cáo Ban Giám đốc kịp thời.
– Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng thẩm định tín dụng.
3. Giám sát tính tuân thủ (phối hợp cùng Trung tâm tác nghiệp tín dụng):
– Tổ chức theo dõi, giám sát, phân tích tình hình thực hiện thẩm định, phê duyệt cấp tín dụng của ĐVKD.
– Kiểm tra, giám sát tính tuân thủ quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ có liên quan.
– Trình lãnh đạo Trung tâm các biện pháp xử lý các trường hợp cấp tín dụng vượt thẩm quyền hoặc thực hiện chưa đúng quy định/nội dung phê duyệt.
4. Hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ Đơn vị kinh doanh; quản lý và kiểm soát việc tiếp thu và xử lý các thắc mắc của các Đơn vị:.
– Hướng dẫn, hỗ trợ Đơn vị kinh doanh các nội dung cần lưu ý, phương pháp đánh giá trong quá trình thẩm định hồ sơ tín dụng.
– Tiếp thu và xử lý các thắc mắc của các Đơn vị.
– Trực tiếp xử lý hoặc trình Lãnh đạo Trung tâm giải quyết các ý kiến của Đơn vị đề xuất.
– Tổ chức thông báo ý kiến đã được cấp thẩm quyền phê duyệt cho các Đơn vị liên quan.
– Tư vấn, hướng dẫn cho các Đơn vị khi có khó khăn, vướng mắc trong kinh doanh.
5. Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên
6. Công việc khác:
– Kiểm tra, đôn đốc nhân viên thuộc Phòng Thẩm định thực hiện các nhiệm vụ được giao.
– Thực hiện báo cáo công việc liên quan theo định kỳ hoặc đột xuất.
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của các Cấp quản lý.

Kiến Thức:
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
– Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Kế toán.…
– Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
– Vi tính: Sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint…).
– Hiểu biết về pháp luật, tài chính-ngân hàng, kiến thức chung về kinh tế, thị trường, các ngành nghề kinh doanh, đặc điểm của các đối tượng Khách hàng.
– Hiểu và nắm vững các Quy chế, Quy trình nghiệp vụ tín dụng Ngân hàng, có kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ tín dụng Ngân hàng, thẩm định/tái thẩm định tín dụng, quản trị rủi ro tín dụng,…

Độ tuổi, giới tính, sức khỏe, lý lịch:
– Giới tính: Nam/Nữ
– Độ tuổi: không quá 45 tuổi.
– Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối.
– Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.

Kinh nghiệm:
– Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng ở vị trí ở vị trí Thẩm định/Tái thẩm định/Phê duyệt tín dụng (ưu tiên mảng KHDN và KHDN lớn) hoặc vị trí Quan hệ khách hàng (ưu tiên mảng KHDN và KHDN lớn) tại các tổ chức tín dụng, trong đó có 02 năm kinh nghiệm vị trí quản lý tương đương công việc có liên quan..

• Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
• Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
• Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,…
• Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
• Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.