[HN/HCM] GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM KINH DOANH (KHỐI KHDN LỚN)

A. Mô tả công việc:

– Dẫn dắt chiến lược phát triển Trung tâm Kinh doanh KHDN (Hub KHDN), trọng tâm quản trị danh mục dư nợ KHDN Lớn thuộc Hub

– Đề xuất/ phối hợp Xây dựng sản phẩm tín dụng phù hợp, quản trị chất lượng khoản vay lớn.

– Vận hành mô hình Hub KHDN tập trung.

– Đảm bảo tuân thủ quy định NHNN và tối ưu hiệu quả sinh lời trên vốn.

– Tính chất: Mạnh về năng lực Quản trị danh mục SP & Quản trị khoản vay, có khả năng tìm kiếm thêm các đối tác từ các NHTM để đa dạng hoá sản phẩm, tăng cường quan hệ đối tác với các NHTM

– Công việc khác theo phân công của Tổng Giám đốc/ HĐQT.

– Thiết kế chiến lược cấu trúc lại danh mục dư nợ KHDN Lớn: phân bổ hạn mức theo ngành, khu vực, nhóm KH; giảm rủi ro tập trung tín dụng.

– Phối hợp với Khối Nghiệp vụ đề xuất/ xây dựng khung quản trị quản trị khoản vay lớn thuộc Hub; giám sát điều khoản ràng buộc, hệ thống cảnh báo sớm, rà soát tài sản bảo đảm định kỳ, quản lý hạn mức.

– Đề xuất/ Phối hợp Thiết kế, xây dựng sản phẩm/ Chính sách tín dụng: cho vay hợp vốn, tài trợ dự án, tài trợ thương mại cho FDI, BĐS, hạ tầng, KCN.

– Rà soát và tái cấu trúc các khoản vay hiện hữu kém hiệu quả.

– Vận hành mô hình Hub KHDN lớn: phân bổ KPI, giám sát hiệu quả, đảm bảo cam kết chất lượng dịch vụ phục vụ KH.

– Chịu trách nhiệm toàn bộ chỉ tiêu: doanh số, lợi nhuận, biên lãi ròng, NPL, tổng tài sản quản lý, thu phí dịch vụ.

– Dẫn dắt TT Phát triển khách hàng và Phát triển đa dạng SP doanh nghiệp, đề xuất/ xây dựng chính sách, sản phẩm.

– Duy trì quan hệ cấp lãnh đạo cao nhất; đàm phán các đối tác chiến lược: CEO/CFO/ HĐTD/Thẩm định các NHTM, DN lớn; Hiệp hội DN, Ban QL KCN, Đối tác FDI….

– Đại diện Ngân hàng làm việc với NHNN các Khu vực (đặc biệt các Khu vực đặt Hub KHDN), về công tác quản lý/ giám sát hoạt động của Trung tâm

– Phối hợp Khối QTRR đảm bảo tuân thủ Luật TCTD 2024, tỷ lệ an toàn vốn, phòng chống rửa tiền.

– Kiểm soát rủi ro tín dụng và rủi ro vận hành toàn Trung tâm Kinh doanh.

– Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ CBNV thuộc Trung tâm KHDN Lớn; xây dựng lộ trình kế nhiệm.

– Quản lý quỹ lương đơn vị. Đánh giá năng lực, đề xuất bổ nhiệm nhân sự.

– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường công tâm, minh bạch.

B. Yêu cầu công việc:

– Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm ngành NH-TC, trong đó 8+ năm mảng Corporate/Wholesale Banking.

– 5+ năm ở vị trí quản lý cấp cao: GĐ Chi nhánh lớn/ GĐ Vùng KHDN, P.GĐ Trung tâm KHDN….

– Đã quản lý danh mục dư nợ KHDN >= 10.000 tỷ.

– Ưu tiên: KN tái cấu trúc mô hình KHDN, KN làm việc với NHNN, quan hệ cấp lãnh đạo cao nhất.

– Đáp ứng tiêu chuẩn người quản lý, điều hành TCTD theo Luật TCTD 2024.

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên: MBA, CFA, hoặc chương trình đào tạo lãnh đạo cấp cao.

– Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, QTKD hoặc các ngành liên quan.

– Am hiểu sâu về sản phẩm TD DN (Tài chính cấu trúc, Tài trợ Thương mại, Cho vay hợp vốn).

– Nắm vững Luật TCTD 2024, Thông tư NHNN về cấp TD, phân loại nợ, an toàn vốn.

– Hiểu biết đặc thù KH FDI, BĐS, hạ tầng, KCN.

– Vi tính: Thành thạo các ứng dụng văn phòng, phân tích dữ liệu, phân tích kinh doanh thông minh.

* Kỹ năng:

2.1. Kỹ năng chuyên môn đặc thù (Bắt buộc):

– Cấu trúc tín dụng (Tài chính cấu trúc): cho vay hợp vốn, tài trợ dự án, tài trợ thương mại.

– Quản trị rủi ro TD DN lớn: quản lý nợ xấu, giám sát điều khoản ràng buộc, cảnh báo sớm, rà soát tài sản bảo đảm.

– Tái cấu trúc mô hình kinh doanh KHDN từ phân tán (CN) sang tập trung (Trung tâm tập trung).

– Am hiểu quy định NHNN: cho vay ngoài địa bàn, tập trung TD, Luật TCTD 2024.

2.2. Kỹ năng lãnh đạo & kinh doanh:

– Đàm phán chiến lược với KH lớn ở cấp cấp lãnh đạo cao nhất (CEO/CFO tập đoàn).

– Xây dựng team mới — lãnh đạo và kèm cặp.

– Hoạch định chiến lược, dự báo rủi ro, kiểm soát toàn diện.

– Bản lĩnh, quyết đoán, chịu được áp lực cao.

– Tư duy đổi mới, sẵn sàng xây dựng mô hình Trung tâm tập trung từ đầu.

C. Quyền lợi được hưởng:

• Được tham dự các lớp đào tạo nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
• Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
• Gói Bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt
• Được hỗ trợ chi phí xăng xe, tiền điện thoại, chế độ công tác,…
• Ăn trưa miễn phí tại canteen
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
• Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân
• Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
• Hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,…
• Sinh nhật được nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương, phụ cấp sinh nhật