Giám đốc Quan hệ KHCN kiêm Giám đốc Quan hệ KHDN – Chi nhánh Bến Tre

1. Mô tả công việc:

−  Xây dựng, tổ chức thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh

−  Lập kế hoạch, tổ chức triển khai và đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao trong năm tài chính của cá nhân và của Tổ kinh doanh

−  Triển khai kịp thời, đầy đủ về các quy định, chính sách, sản phẩm dịch vụ đến khách hàng

− Tìm kiếm, phát triển, chăm sóc và duy trì khách hàng

−  Tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng lập thủ tục vay vốn, sử dụng các sản phẩm dịch vụ của KienlongBank

−  Thẩm định, kiểm soát tờ trình và đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi được phân công

−  Đôn đốc nhân viên thực hiện các hoạt động kiểm tra, rà soát, đánh giá lại tình hình vay vốn của khách hàng, đánh giá lại tài sản đảm bảo

−  Thực hiện các công việc báo cáo, cập nhật, phản hồi thông tin theo các thông báo, yêu cầu của cấp quản lý tại Đơn vị và Hội sở

−  Quản lý, hướng dẫn, đào tạo và kèm cặp nhân viên tại Phòng/Đơn vị Kinh doanh

−  Đảm bảo chất lượng và hiệu quả tín dụng, chất lượng dịch vụ của nhân viên thuộc Phòng Kinh doanh.

2. Yêu cầu công việc:

−   Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường trong và ngoài nước với các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng…

−   Hiểu biết pháp luật liên quan đến NHNN, các tổ chức tín dụng, luật dân sự, luật kinh tế…

−   Trung thực, phẩm chất đạo đức tốt.

−   Quyết đoán, nhanh nhẹn và chủ động trong công việc.

−   Có khả năng dự báo và kiểm soát được rủi ro.

−   Có kiến thức về nghiệp vụ: Cho vay, bảo lãnh, chiết khấu, Tài trợ thương mại,….

−   Có tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng và 01 năm tại vị trí tương đương

3. Quyền lợi được hưởng:

−  Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.

−  Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.

−  Được hỗ trợ chi phí xăng xe, tiền điện thoại, chế độ công tác,…

−  Được thưởng thu hồi nợ, hiệu quả kinh doanh, năng suất lao động, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.

−  Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.