Giám đốc Phòng Kiểm soát nội bộ – Hội sở

Mô tả công việc:

1. Xây dựng chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn thực hiện công tác kiểm soát nội bộ,
2. Xây dựng chính sách để nhận diện, đánh giá, đo lường, báo cáo và quản lý rủi ro hoạt động trên toàn hệ thống,
3. Xây dựng kế hoạch và thực hiện kiểm tra theo kế hoạch/đột xuất nhằm đảm bảo các Đơn vị trong toàn hệ thống tuân thủ quy trình nội bộ của KienlongBank, quy định của Ngân hàng Nhà nước và quy định của pháp luật có liên quan,
4. Đôn đốc, theo dõi việc khắc phục sau Thanh tra, kiểm tra của các Đơn vị nhằm nâng cao tính tuân thủ và chất lượng công tác Kiểm soát nội bộ,
5. Triển khai thực hiện công tác phòng chống rửa tiền (PCRT), tài trợ khủng bố (TTKB),
6. Triển khai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng (PCTN), phòng chống tội phạm (PCTP),
7. Triển khai thực hiện công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo,
8. Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên,
9. Công việc khác:

– Thực hiện báo cáo công việc liên quan theo định kỳ hoặc đột xuất.

– Đảm bảo chất lượng và thời gian quy định.

– Thực hiện theo quy chế, quy định, quy trình của KienlongBank trong từng thời kỳ và sự phân công, phân nhiệm của Ban Lãnh đạo, Giám đốc Khối.

Yêu cầu công việc:

1. Tư duy, thái độ:

– Có tinh thần trách nhiệm và tuân thủ kỷ luật.

– Linh hoạt và thích ứng với các tình huống thay đổi, cách tiếp cận mới.

– Luôn tìm hướng giải quyết vấn đề.

– Xây dựng văn hóa, môi trường làm việc đoàn kết, tích cực.

– Tinh thần trách nhiệm và tuân thủ kỷ luật.

2. Kỹ Năng:

2.1. Kỹ năng Lãnh đạo:

– Trung thực, tự tin, quyết đoán, năng động và sáng tạo.

– Tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực trong công việc.

– Dự báo và kiểm soát rủi ro các mặt hoạt động.

– Thiết lập mục tiêu cá nhân gắn với mục tiêu của tổ chức.

2.2. Kỹ năng hoạch định và kiểm soát:

– Biết được điểm mạnh, điểm yếu của cấp dưới.

– Đưa ra cách thức kiểm tra, giám sát công việc.

– Phân tích, tổng hợp, đánh giá và triển khai thực hiện kế hoạch.

– Biết phân công, giám sát và đánh giá kết quả công việc đã giao.

3. Kiến Thức:

– Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên.

– Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kế toán – Kiểm toán, Luật, …

– Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

– Vi tính: sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,….).

– Nắm rõ các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.

– Am hiểu về tất cả các lĩnh vực hoạt động ngân hàng.

Quyền lợi:

• Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp;
• Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật;
• Được hỗ trợ chi phí xăng xe, tiền điện thoại, chế độ công tác,…
• Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân;
• Thưởng tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.