Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Hoạt Động

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1.Thực hiện công tác Quản lý RRHĐ:

• Theo dõi, thu thập và phân tích đầy đủ các sự kiện RRHĐ từ các Đơn vị trong toàn hệ thống để thực hiện cảnh báo kịp thời; giám sát RRHĐ phát sinh từ các nguyên nhân con người, quy trình vận hành, hệ thống, sự kiện bên ngoài. Tham mưu, đề xuất Ban lãnh đạo các giải pháp thực hiện khắc phục nhằm hạn chế rủi ro cho KienlongBank;
• Đánh giá mức độ RRHĐ của KienlongBank thông qua việc tổng hợp và phân tích dữ liệu từ các báo cáo các Phòng ban nghiệp vụ Hội sở về sai sót phát sinh liên quan, từ đó đưa ra cảnh báo/khuyến nghị phòng ngừa RRHĐ;
• Tham gia triển khai vận hành quy định quản lý hoạt động kinh doanh liên tục; Quy định phân tích tác động ảnh hưởng kinh doanh; Quy trình kiểm thử kế hoạch kinh doanh liên tục theo phân công;
• Triển khai, giám sát các chỉ số rủi ro chính (KRIs); quy trình RCSA, theo dõi xu hướng rủi ro và đưa ra cảnh báo sớm khi có dấu hiệu bất thường;
• Quản lý RRHĐ thuê ngoài, tham gia đánh giá rủi ro tổng thể đối với hoạt động thuê ngoài;
• Tham gia xây dựng chương trình đào tạo, trực tiếp tham gia các khóa đào tạo về Quản lý RRHĐ của ngân hàng; Truyền thông, cảnh báo các RRHĐ của Ngân hàng;
• Nghiên cứu, tính toán theo hướng dẫn, quy định của Ngân hàng Nhà nước về tỷ lệ an toàn vốn cho RRHĐ và hướng tới chuẩn mực của Basel.

2. Đề xuất các biện pháp để phòng ngừa, hạn chế rủi ro:

• Phân tích rủi ro, đánh giá tác động và biện pháp xử lý trên toàn hệ thống;
• Đề xuất và quản trị chính sách, các biện pháp khắc phục và phòng ngừa các quy trình hệ thống vận hành liên quan đến hoạt động và nghiệp vụ nhằm đảm bảo sự tuân thủ theo Quy định của Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức Thẻ.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tương đương tại các Ngân hàng;
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, QTKD, Kinh tế,…
• Không có nợ xấu, nợ quá hạn tại các TCTD
• Hiểu biết các Quy định, Văn bản pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn
• Hiểu biết các rủi ro trong hoạt động Tài chính – Ngân hàng, hiểu biết các loại rủi ro hoạt động.

III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương trung bình dao động 15 – 22 triệu đồng;
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Ngân hàng: Thưởng tháng lương 13, thưởng vượt lợi nhuận, thưởng KPI (trung bình 3 tháng lương/năm); thưởng các ngày lễ tết theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, tham gia ăn tại bếp ăn của Tập đoàn;
• Hỗ trợ chi phí trang điểm, thưởng 8/3, 20/10 cho Nữ CBNV;
• Được mua gói bảo hiểm sức khỏe nâng cao (hỗ trợ chi phí khám ngoại trú 9 triệu đồng/năm); chương trình mua bảo hiểm cho người thân với chi phí ưu đãi,…
• Xem xét điều chỉnh lương định kỳ theo quý/năm tùy theo tình hình của Ngân hàng trong từng thời kỳ;
• Cơ hội đào tạo, thăng tiến và phát triển rộng mở;
• Các chế độ khác theo Quy định.