Chương trình đào tạo

Để theo kịp với mục tiêu dài hạn, hướng đến trở thành một Ngân hàng số, chất lượng nhân lực cũng phản ánh rõ nét sức khoẻ và cam kết của KienlongBank trong định hướng phát triển bền vững. Xu hướng đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đã được Ngân hàng tập trung hướng đến nhiều năm qua.
Nhiều chương trình thúc đẩy chất lượng nguồn nhân lực được KienlongBank thực hiện như tổ chức các sân chơi cho CBNV giữa các đơn vị kinh doanh với nhau nhằm mang đến cơ hội để phát triển cũng như dịp được tỏa sáng và khẳng định vị thế của bản thân hay các buổi tham quan nội bộ để CBNV các chi nhánh, PGD có thể hiểu hơn về các sản phẩm/dịch vụ Ngân hàng đang cung cấp.

A. CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
1. Đào tạo hội nhập

• Là một người bạn đồng hành trong những ngày đầu tiên gia nhập, Chương trình đào tạo tân tuyển giúp các thành viên mới tự tin hòa nhập, có sự thấu hiểu, gắn kết với cá nhân và tập thể tại KienlongBank.

2. Đào tạo nội bộ

• Đào tạo nghiệp vụ: Chương trình đào tạo huấn luyện theo chức danh/chuyển đổi chức danh để mỗi CBNV luôn luôn được tôi luyện năng lực cá nhân, nâng cao chất lượng nghiệp vụ, nâng tầm tư duy, quản trị sự thay đổi để thích nghi với thời đại công nghệ số, sẵn sàng với các cơ hội chinh phục các vị trí nghề nghiệp khác tại KienlongBank.
• Đào tạo kỹ năng mềm: Chương trình đào tạo với các khóa học về kỹ năng mềm đa dạng, phong phú giúp mỗi CBNV phát triển toàn diện và cùng hướng tới mục tiêu một môi trường làm việc văn minh, tri thức nhưng không kém phần năng động, sáng tạo, gắn kết.

3. Đào tạo chuyên nghiệp

• Chương trình Giám đốc tương lai: Với tinh thần kề vai sát cánh – chung sức đồng lòng, KienlongBank luôn nỗ lực bồi dưỡng, đào tạo và nâng cao năng lực cho đội ngũ Lãnh đạo kế cận, những hạt nhân cốt lõi trong hành trình phát triển của Ngân hàng. Con tàu tri thức tôi luyện nên những Nhà lãnh đạo tương lai sẽ là một bước đệm trong hành trình phát triển sự nghiệp của mỗi cá nhân tại KienlongBank.
• Chiến dịch Phát triển năng lực toàn diện: tập trung cho 3 trụ cột chính CON NGƯỜI – CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ – VĂN HÓA CHUYỂN ĐỔI tạo sự chuyển biến về kết quả kinh doanh cho toàn khu vực.

B. CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH

• Mang giá tri “Sẵn lòng chia sẻ” lan tỏa đến cộng đồng, hàng năm, KienlongBank đã triển khai hàng loạt các Chương trình đào tạo cán bộ nguồn tiềm năng cho ngân hàng với ngân sách và nguồn lực “cực khủng” trên quy mô lớn trải dài từ Bắc vào Nam với các khóa chuyên đề như “Chuyên viên Tập sự”, “Thực tập sinh tiềm năng”. Được xây dựng với mục tiêu phát triển và bồi dưỡng thế hệ Chuyên viên ngân hàng ưu tú, các chiến dịch là cơ hội để các banker hiện thực hóa giấc mơ và bước đi vững chắc trên con đường sự nghiệp của bản thân.
• Đến với Chương trình, các bạn Thực tập sinh được bắt đầu từ vị trí Giao dịch viên/Chuyên viên Quan hệ khách hàng với lộ trình đào tạo chuyên sâu kết hợp học việc từ 2 – 4 tháng, được hỗ trợ lương thưởng. Việc kết hợp giữa lý thuyết cùng thực tiễn mang đến nhiều cơ hội trải nghiệm cũng như phát triển toàn diện cho các bạn sinh viên.