I. Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng 01 Nhân sự mảng quản lý quy trình, tham gia rà soát, xây dựng, chuẩn hoá các quy trình liên quan đến quản trị/thực thi chiến lược

(1) Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quản trị chiến lược

– Tham gia xây dựng, rà soát và chuẩn hóa các quy trình, quy định liên quan đến hoạch định, giám sát và thực thi chiến lược trong toàn tổ chức.

– Phối hợp với các đơn vị liên quan để ban hành hướng dẫn triển khai chiến lược đồng bộ, khả thi.

– Cập nhật và cải tiến hệ thống quản trị chiến lược phù hợp với thực tiễn và định hướng phát triển của tổ chức.

(2) Tham mưu Quản trị dự án và Quản lý ngân sách

– Tham gia nghiên cứu, đề xuất các chương trình, sáng kiến chuyển đổi chiến lược theo định hướng của Ban lãnh đạo.

– Theo dõi, tổng hợp và phân tích kết quả triển khai các dự án; cảnh báo rủi ro và đưa ra kiến nghị cải tiến.

– Hỗ trợ xây dựng kế hoạch ngân sách cho các chương trình chiến lược, dự án chiến lược hàng năm. Theo dõi phân bổ, sử dụng ngân sách và nguồn lực liên quan đến thực thi chiến lược.

2. Tuyển dụng 01 Nhân sự mảng dữ liệu, báo cáo, thực hiện thu thập, tổng hợp dữ liệu, phân tích dữ liệu phục vụ báo cáo chiến lược

(1) Quản trị và phân tích dữ liệu chiến lược

– Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ các đơn vị/nguồn hệ thống nhằm phục vụ công tác hoạch định và giám sát chiến lược.

– Xây dựng bộ chỉ số giám sát (KPI/OKR) cho các đơn vị, dự án trọng điểm theo định hướng chiến lược.

– Phân tích định lượng, định tính nhằm hỗ trợ việc ra quyết định chiến lược của Ban lãnh đạo.

(2) Báo cáo quản trị chiến lược

– Xây dựng và duy trì các mẫu báo cáo quản trị định kỳ: báo cáo giám sát chiến lược, báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch, …

– Tham gia xây dựng khung và bộ chỉ số đánh giá hiệu quả triển khai chiến lược, dự án chuyển đổi.

– Đánh giá hiệu quả thực hiện các chương trình/dự án thông qua bộ chỉ số.

II. Yêu cầu công việc:

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Phân tích dữ liệu hoặc các ngành liên quan.
• Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
• Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt Excel, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng các công cụ BI (Power BI/Tableau) hoặc SQL.
• Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu, lập báo cáo quản trị hoặc tham gia xây dựng quy trình, triển khai dự án.
• Kỹ năng tư duy chiến lược, tổng hợp và phân tích số liệu tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và phối hợp đa đơn vị.
• Am hiểu các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.
• Có tinh thần trách nhiệm và tuân thủ kỷ luật.
• Linh hoạt và thích ứng với các tình huống thay đổi, cách tiếp cận mới.
• Luôn tìm hướng giải quyết vấn đề.
• Có thái độ lạc quan trong giải quyết vấn đề.
• Giới tính: Nam/Nữ.
• Độ tuổi: không quá 40 tuổi.
• Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối.
• Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến thị trường tiền tệ và Ngân hàng.

III. Quyền lợi được hưởng:

• Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp;
• Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm theo quy định pháp luật, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo Quy định của KienlongBank;
• Được hỗ trợ chi phí xăng xe, tiền điện thoại, chế độ công tác,…
• Được thưởng theo kết quả thu hồi nợ, hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân;
• Thưởng tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.