Chuyên viên Đào tạo trực tuyến (Thiết kế)

1. Mô tả công việc:

• Quản trị hệ thống trực tuyến E-learning:
  – Hỗ trợ Trưởng BP tổ chức triển khai và đề xuất thiết lập ứng dụng, quản lý dữ liệu đào tạo, bao gồm vận hành, khai thác hệ thống E-learning và các ứng dụng hỗ trợ đào tạo trực tuyến.
  – Tổng hợp số liệu khảo sát, tổng hợp kết quả định kỳ.
  – Thiết kế chương trình đào tạo nghiệp vụ trực tuyến phù hợp với thực tế của Kienlongbank.
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo:
  – Thông báo, tổng hợp kế hoạch ứng dụng.
  – Thông báo, tổng hợp tác động đào tạo.
  – Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả đánh giá sau đào tạo.
• Trực tiếp xây dựng các nội dung đào tạo một số chủ đề theo phân công:
  – Xây dựng khóa học và tài liệu đào tạo trực tuyến.
  – Xây dựng các hoạt động và clip minh họa.
  – Quản lý và đóng gói các nội dung đào tạo trực tuyến
  – Thực hiện công tác xây dựng nội dung theo phân công của Lãnh đạo.

2. Yêu cầu công việc:

• Kiến Thức:
  – Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
  – Chuyên ngành: Kinh tế hoặc các khối ngành về đào tạo.
  – Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
  – Vi tính: Sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint…), hiểu cấu trúc CSDL, quản lý và khai thác data. Am hiểu về hệ thống hỗ trợ đào tạo trực tuyến và các ứng dụng.
  – Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.
• Độ tuổi, giới tính, sức khỏe, lý lịch:
  – Giới tính: Nam/Nữ.
  – Độ tuổi: không quá 35 tuổi.
  – Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối.
  – Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.
• Kinh nghiệm:
  – Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến hệ thống học trực tuyến hoặc các tổ chức tín dụng khác.

3. Quyền lợi được hưởng:

• Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp;
• Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm theo quy định pháp luật, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo Quy định của KienlongBank;
• Được hỗ trợ chi phí xăng xe, tiền điện thoại, chế độ công tác,…
• Được thưởng theo kết quả thu hồi nợ, hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân;
• Thưởng tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.